Elle vise à traduire la mobilisation des entreprises pour les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Ainsi, tous les entrepreneurs qui participent à la charte PAQTE peuvent définir un programme d’actions autour de quatre piliers :
– SENSIBILISER les plus jeunes au monde de l’entreprise,
– FORMER par l’alternance, pour permettre l’insertion professionnelle et la reconnaissance de compétences,
– RECRUTER de manière non discriminatoire, par l’auto-diagnostique et la formation,
– ACHETER auprès d’entreprises implantées ou qui recrutent dans les quartiers prioritaires pour participer au développement économique des QPV.